保護者の方へ
大切なお子さんが安心して働けるよう、
会社としての制度と、親心でお迎えします。
保護者の方との窓口担当
まるかのお母さん
総務部吉岡弘美
私も子どもをもつ親のひとりとして、みなさまの大切なお子さんをお預かりし、
立派な社会人として成長できるよう支えていきます。
「入社した社員を、わが子のようにしっかりと育てていく」
そんな思いと責任をもって、関わっていきます。
社会に出れば、高校まででは体験しなかった厳しい場面やつらいことがあることでしょう。
まるか食品は、風通しが良く、みんな仲がいい会社ではありますが、
それでも同僚や先輩にも言えず、ご家庭で悩まれる姿があるかもしれません。
そんなときはどんな些細なことでもいいので、お気軽にご相談ください。
同じ保護者の立場として、しっかりと向き合っていきます。
そうして、お子さんの成長を見守り、励ましていただけたら幸いです。
安心して働けるように
取り組んでいること
■保護者同伴の工場見学の実施
入社前に工場見学を行うので、どんな会社で、どんな場所で働いているのかを親子でしっかりと見ていただけます。質問は何でもお答えさせていただきます。このとき、顔合わせで名刺交換をさせていただくことで、入社後に保護者の方からお気軽に連絡ができるようにさせていただきます。♦詳しくはこちら♦
■定着率を高める取り組み
過去5年の高校生新卒者の定着率は90%以上です。これは、新入社員一人一人に入社2・3年目の先輩社員が担当する「お世話係」制度、豊富な教育体制、社内コミュニケーションを高めるための数々の社員イベントなどを行った結果です。安心して相談できる雰囲気づくりにこだわっています。♦詳しくはこちら♦
■高校生新卒採用人数の増加
2021年入社は5名、2022年入社は6名、2023年入社は3名、2024年入社は3名と毎年高校生新卒採用にも力を入れております。第一線で活躍してほしいという思いで、積極的に採用をしています。♦詳しくはこちら♦
■残業減少運動
働き方改革に力を入れており、有給休暇の取得の義務化、1ヵ月の残業時間の管理などの施策を取り入れています。 ♦詳しくはこちら♦
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